Responsabilità Sociale di Impresa
La Commissione europea definisce la responsabilità sociale delle imprese (RSI) come "La responsabilità delle imprese per il loro impatto sulla società".
Secondo la definizione della Banca Mondiale "La responsabilità sociale delle imprese è l'impegno a contribuire allo sviluppo economico sostenibile lavorando con i dipendenti, le loro famiglie, la comunità locale e la società per migliorare la qualità della vita in un modo che sia positivo per le imprese e buono per lo sviluppo. La RSI è intesa non come un evento occasionale, ma come un processo continuo che facilita l'equilibrio dei tre pilastri dello sviluppo sostenibile: crescita economica, sviluppo della società, protezione dell'ambiente".
Per PHOENIX group, l'Executive Board ha dichiarato che "Come uno dei principali fornitori di salute in Europa e un'azienda a conduzione familiare che ha adottato un approccio a lungo termine, vogliamo dare un contributo importante alla costruzione di un futuro sano con una buona qualità della vita".
"Siamo consapevoli dell'impatto delle nostre attività di business sulle persone e sull'ambiente. Siamo responsabili di oltre 37.000 lavoratori, della produzione di rifiuti farmaceutici, delle emissioni di CO2 che produciamo giornalmente trasportando medicinali per la comunità nella quale operiamo. Ecco perché è nostro obiettivo accrescere la sostenibilità in tutte le divisioni, oltre i confini nazionali e lungo tutta la catena del valore. La consapevolezza di tutto ciò è la chiave per migliorare ogni giorno. La sostenibilità è da molto tempo strettamente legata alla nostra identità e alla nostra crescita.
Intorno a noi ci sono molti cambiamenti in atto: digitalizzazione, cambiamenti climatici, inquinamento ambientale, carenza di personale specializzato. Noi siamo membri della società e vogliamo giocare un ruolo positivo nel dar forma a queste questioni di fondamentale importanza per il futuro. È per questo motivo che puntiamo a una crescita che crei valore per la nostra azienda e per la società in egual misura, in Europa e nei singoli Paesi".
PHOENIX group Executive Board
Per gestire e portare avanti in modo strutturato le attività di sostenibilità di PHOENIX group, abbiamo definito quattro aree di responsabilità:
Una strategia di crescita sostenibile supporta il nostro obiettivo di diventare il migliore fornitore di servizi integrati per la salute.
Il successo economico si riflette nei numeri. Ma anche nel rispetto e nella fiducia.
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- Compliance: rispetto dei diritti umani, prevenzione della corruzione e concorrenza sleale: la fiducia è la base di una buona cooperazione. Per questo motivo, Comifar attribuisce grande importanza alla Compliance.
- Qualità: la nostra rigorosa gestione della qualità garantisce sicurezza e qualità nei prodotti e nei servizi. Ci impegniamo a promuovere la sicurezza dei farmaci e le iniziative anti-contraffazione.
- Sicurezza: i dati dei clienti sono in buone mani con noi. Tutti i nostri dipendenti sono formati alla protezione dei dati, in particolare per quanto riguarda le nuove norme sulla protezione dei dati.
- Responsabilità: per noi, la sostenibilità non finisce quando lasciamo i locali dell'azienda. Insieme ai nostri partner, ci assumiamo la responsabilità lungo tutta la nostra catena di fornitura.
Noi forniamo la salute, ovunque ci troviamo. Questo non è possibile senza usare risorse.
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- Meno rifiuti: ci impegniamo ogni anno per ridurre il volume rifiuti farmaceutici e ad aumentare il tasso di riciclaggio dei rifiuti non pericolosi.
- Consumo di elettricità: cerchiamo sempre nuovi modi per ridurre i consumi di elettricità.
Cultura aziendale basata su dialogo e fiducia. Se vuoi mantenere le persone migliori, devi prenderti cura di loro.
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- 1.630 persone sono attualmente impiegate nel Gruppo Comifar. Prendiamo molto seriamente la nostra responsabilità verso i dipendenti. Il nostro obiettivo è promuovere una cultura aziendale basata su dialogo, fiducia ed apprezzamento.
- Creiamo opportunità per i nostri dipendenti promuovendo il loro potenziale. Abbiamo definito, insieme a PHOENIX group, diversi programmi di formazione e perfezionamento ed un sistema di gestione dei talenti orientato al futuro.
- Riduzione del tasso di malattia: portiamo la salute e questo naturalmente vale anche per la nostra squadra. Un ambiente lavorativo salutare e sicuro ha un'alta priorità. Ci siamo prefissati il compito di ridurre il nostro tasso di malattia e di infortuni attraverso una gestione attiva della salute.
Impegno internazionale per il raggiungimento del bene comune.
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Noi stiamo bene. Usiamo le nostre forze per rendere gli altri più forti!
Comifar supporta progetti ed iniziative che si concentrano sempre sulle persone. Principalmente l’impegno sociale del Gruppo si è focalizzato sulla salute dei bambini e sul progresso scientifico nella ricerca farmaceutica.
PHOENIX group pubblica ogni anno il Report di Sostenibilità in cui documenta l'impegno della società nelle quattro aree di responsabilità:
Creazione di valore per i clienti e le società
Protezione dell'ambiente
Promozione dei lavoratori
Impegno verso la società
Il report include indicatori chiave (KPI) specifici e rilevanti per il processo di distribuzione farmaceutica relativi a tutte le filiali e le loro affiliate locali. Il rapporto mostra come PHOENIX group supporta cambiamenti positivi e cerca di evitare e mitigare gli impatti negativi generati da suo business.
